杭州淘宝代运营-淘天重大人力变革 京东发大模型

淘宝天猫启动重大人力体系改革：取消P序列，P8以上改为组织任命

据36氪，日前淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”：取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金；14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾，未来将实现层级和奖金的逐步分离。对此，淘天集团回应：改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。

2 字节跳动将允许美国员工参与期权回购计划，7000人或可提前套现

据界面新闻消息，外媒报道，字节跳动将允许TikTok美国员工参与未来的期权回购计划，美国员工无需等到字节跳动上市即可把所持公司期权套现。字节跳动方面确认了这一消息，称“我们宣布了一项内部解决方案，将使美国员工有资格参与未来的期权回购计划。”强调其目标是为员工提供有竞争力的回报。据了解，此次针对美国员工的期权回购计划将涉及7000名TikTok美国员工。

3 京东推出言犀大模型，率先布局产业应用

7月13日，京东在2023京东全球科技探索者大会暨京东云峰会上正式推出京东言犀大模型，同时发布言犀AI开发计算平台。该平台已经启动预约注册，率先布局产业应用。京东集团CEO许冉表示，大模型在京东内部已经取得明确的实践效果。此外，京东对大模型也制定了“三步走”的明确规划，分别是在内部打造通用大模型、在内部的产业场景大规模实践，大模型的价值在内部充分验证后，再开放给合作伙伴。

4 抖音生活服务组织架构调整

据晚点LatePost，抖音生活服务近期进行了一系列组织调整：抖音集团董事长、商业化负责人张利东开始更多地过问这块业务；多个部门负责人进行了岗位调整；酒旅业务也升级为一级部门，与到店业务（含到店餐饮、到店综合）平行。

5 微信公众号新增朗读功能

微信日前发布了 iOS 版8.0.39更新，更新使用后发现，新版微信增加了公众号朗读功能，并对转账界面进行了调整。在8.0.39版本中，微信为公众号增加了“朗读”功能，找到一篇公众号文章，点击右上角“...”选择朗读就能进入播放界面，支持后退15秒、快进30秒、0.75至2.0的倍速播放、收藏、转发等功能。另外，微信8.0.39版本还在发起转账的页面，为对方联系人昵称下增加了微信号显示。

6 蚂蚁集团完成整改后启动股份回购

蚂蚁集团完成整改后传来新动态。7月8日消息，蚂蚁集团经董事会批准，已向股东大会提议一项股份回购计划。回购的股份将被转入蚂蚁的员工股权激励池，以持续吸引优秀人才。回购提议也将为股东提供进一步的流动性选择。参照市场惯例，蚂蚁集团聘请了国内外投行作为财务顾问，依据其估值报告，蚂蚁将以约5671亿元人民币的估值进行回购，回购比例不超过总股本的7.6%。据了解，基于对公司长期发展的承诺和信心，杭州君瀚和杭州君澳的自然人股东已自愿放弃参与回购。对此，阿里巴巴集团正在考虑是否参与拟议的股份回购。

7 微信支付兑换今日好礼不再累积提现免费额度

日前，在微信支付有优惠内兑换今日好礼时，不再累积提现免费额度，已累积的额度可在2023年12月31日前兑换使用。后续可自行兑换100、1000、2000元固定额度的提现免费券。微信支付有优惠是官方推出的小程序，通过使用微信支付完成任务即可获得金币，金币可以兑换优惠好礼。优惠好礼分为“提现免费券”、“今日好礼”和“周末好心情”。